無論是日文系畢業或是有在學習日文的人，大部分都會希望自己能夠進入「日商」工作！！！
雖然我自己完全沒有想過要去日商這件事！（笑）
但想進入日商工作的話，對於日文的要求也相對會比較高喔！（雖視工作內容而定。）
而後來我還是有去幾家日商面試過，另外台灣的公司也有！所以這次就來說說自己的面試經驗談～～～～～
看在日商面試及在台灣企業面試有什麼不同呢？！該注重什麼呢？！
若你剛好有要去日商面試的話，希望可以給到一些小小小意見啦！
日台企業面試大不同？
面試服裝儀容
基本上，要去面試日商時最好都要穿著「套裝」！！！除非公司有特別說不用著套裝或無規定穿著。
這是最基本的面試服儀，也是給面試官的第一印象。
真的很多人會依你給的第一印象來判斷你是一個怎樣的人，日商他們會覺得，若連最基本的服儀你都做不好，那還有什麼可以做好呢？
而台灣企業也是會看你的服裝儀容、氣色（看起來要有精神）等等，但對於是不要穿套裝這件事就比較沒有那麼苛求了！（但不要牛仔褲跟球鞋！）
而且需要穿套裝的台灣企業在面試前，基本上都會特別先跟你說！（以我本身經驗來看～～～）
面試問題
而在面試時，面試官會問的問題，與台灣企業的面試官問的問題很不一樣！
我面試了好幾家日商，幾乎都沒有要我講「自我介紹」！！！
背超久又很怕忘詞，結果！！！但還是要準備噢～～～（笑）
這邊列舉幾個日商很喜歡問的問題：
- 你知道你應徵的工作內容是什麼嗎？
- 優缺點？同時要說出如何改善缺點？
- 遇過最大的挫折是？（工作上）
- 可以接受加班嗎？對於加班的看法
- 跟同事有意見不合的情況，你會如何解決？
- 你的夢想是什麼？or十年後的自己
- 這份工作你希望為你帶來什麼？（什麼樣的成長）
- 可以接受有KPI（目標）的制定嗎？
就諸如此類的問題～～～日商真的很喜歡問到很細，或是你根本沒想過的問題！最重要的一點就是，你要熟悉你面試公司的背景、應徵工作的內容！！！
他們很常會用面試工作內容來延伸問題。例如你面試的工作是有關於商業、財經方面的話，他們可能就會問你：最近最有印象的商業新聞是哪個？
我覺得在台灣企業的面試通常不會問到這麼細，比較會針對你的「學、經歷」來做詢問！或是問為什麼想來我們公司上班啊？這類的問題。
日商注重的是⋯⋯？
而我發現，日商最、最、最注重的就是KPI這件事！！！！！
關鍵績效指標（英語：Key Performance Indicators，簡稱KPI），又稱主要績效指標、重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項數據化管理的工具，必須是客觀、可衡量的績效指標。
資料來自維基百科
所以在面試之前一定要知道這個術語！像剛剛前面說到的「面試問題」，問到了有關KPI的問題，卻不知道這是什麼！真的立馬會被刷掉。
不過對於厭惡強調「業績、目標」的公司的人來說，可能就要想清楚是不是可以接受。（雖然依公司不同而有不同規範、目標；加上現在幾乎每個工作都會有目標壓力，只是在於重視程度不同。）
再來就是現在的日商也很注重的團體活動、合群、溝通、向上力！若在面試時有表達自己很重視在公司的群體活動、且善於溝通等等，我想會很加分～～～
日商面試NG行為
- 服儀不整或太隨便
- 沒有妝容、沒刮鬍子
- 面試沒有笑容、坐姿隨便
- 面試主管進來時沒站起來
- 日文程度無法與面試官溝通
- 不熟悉公司背景
- 不熟悉應徵職務
以上統整了日商面試NG行為！也許有些事對自己來說好像沒有那麼嚴重，但日商就是喜歡注重這些小細節啊～～～
對於應徵工作沒有太大興趣或熱忱，也很容易在面試時被看出！！！
其他
其他我覺得就是「證照」了！！！有英文、日文的檢定證照或是電腦相關證照⋯⋯等等，這些都是超級加分的東西啊！
難怪在學校老師們都要我們去考一堆證照啊啊啊！！！
透過日商「人力銀行」的推薦
在台灣有滿多「日商人力銀行」，主要是在幫日商找工作夥伴及想找日商公司的求職者做工作媒合的！
例如「立樂高園」、「PERSOL」、「保聖那」、「偉麗」⋯⋯等等。
可以利用這些人力銀行來做工作媒合，他們會幫你向企業推薦！不會向求職者收取費用。
主要流程為：
到日商人力銀行（中文、日文或英文）面試➡️專員了解你的語言程度及想要的工作方向➡️推薦工作給你➡️對於有興趣的工作可以請專員幫你推薦（但不一定會得到面試機會）➡️得到面試機會➡️到公司去面試➡️面試完回報面試狀況給專員➡️等待面試結果（由人力銀行回報）
反正這也是一個機會，建議可以多加利用這些資源來找工作。而且有些工作是沒有在一般台灣的人力銀行網站上面噢！
不過也要看是不是有遇到一個積極的專員，有些專員可能會不太積極的幫助求職者，或是推薦的工作根本不是你想要的方向！這也是有可能的喔！
總結｜面試的行前準備很重要！
如此標題所說，面試的行前準備很重要！
雖說不管面試怎樣的工作、公司，行前的準備都很重要！但是我自己認為日商們更在意你有沒有認同公司理念，以及上面提到的一些問題。
所以在面試行前準備就要更充份去了解！
另外，日商在刊登出來的求人資訊裡，工作內容都會寫的滿清楚，無論是公司介紹還是對於想找怎麼樣的員工這部分！
往公司想要找的人去強調自己那方面的才能、優勢就對了！！！
最後，我知道講了很多，也有可能因為緊張而忘詞或怯場，但熟能生巧，多面試也不一定不好！
希望大家都可以找到自己喜歡的工作啦～～～～～♡
為什麼現代人對於「時間就是金錢」的觀念薄弱呢？！加班成為責任制、常態的社會
【流行產業資訊】曾在ZARA工作的面試心得分享＆工作內容經驗談
